Gyenge nézettség, problémás együttműködések és miegymás. Megvan az esély, hogy a Netflix búcsút mond a sztárpárnak.
Egyre több jel utal arra, hogy a Netflixnél kezd elfogyni a türelem Harry herceggel és Meghan Markle-lel szemben, miután az elmúlt években nem sikerült stabil és hosszú távon is sikeres műsort befuttatni a nevük alatt. A Variety több, a streamingcég működésére rálátó forrásra hivatkozva írja, hogy a hangulat a vállalaton belül kifejezetten negatív a sztárpárral kapcsolatban, és egyes bennfentesek szerint már a Netflix nem tervez együttműködni Markle-lel és a brit herceggel.
A kritikák szerint a pár gyakran ugyanazt a történetet meséli újra a királyi családból való kiválásukról, miközben az újabb produkcióik nem hozták a várt nézettséget. Bár a Harry és Meghan című dokumentumsorozat komoly sikert aratott, a későbbi projektek – például Meghan életmódműsora, a Szeretettel: Meghan – már jóval gyengébben teljesítettek. A Netflix még Meghan márkájába, az As Everbe is beszállt, ám végül kifarolt belőle, ami tovább erősítette a kapcsolat megromlásáról szóló találgatásokat.
Az olyan esetek szintén csak olajat öntöttek a tűzre, amikor a pár külső interjúkat és könyvmegállapodásokat kötött, amelyekről a Netflix csak később értesült, illetve az is, hogy a közös munkát sokszor nehézkes kommunikáció és szervezési problémák kísérték.
Ezek a filmek és sorozatok jönnek márciusban a Netflixre, az HBO Maxra és a Sky Showtime-ra
2026.3.1 8:35
A források szerint a Netflix vezetése ugyan nyilvánosan továbbra is támogatja a párt, ám a gyakorlatban már visszavettek az együttműködés intenzitásából. A korábbi exkluzív szerződésüket is lazább, úgynevezett „first-look“ megállapodásra módosították, ami azt jelzi, hogy a streamingóriás kevésbé számít rájuk hosszú távon.
Mindeközben Meghan egyre inkább saját márkájára és üzleti projektjeire koncentrál, miközben a pár hollywoodi ambíciói eddig nem hozták meg a várt áttörést. Sőt vannak olyan filmes és médiás szakemberek, akik kifejezetten nem akarnak velük dolgozni – írja a Variety.
