A kezdeti bizakodás után az eredmények végül azt mutatták, hogy hosszú távon nem kifizetődő ez a rendszer.
Mintegy két év után lezárja a Magyar Telekom a négynapos munkahét tesztprogramját, írja a cég közleménye alapján a Hvg.hu. Mint írják, a négynapos modell nem működik kellő hatékonysággal minden munkatárs esetében, elsősorban munkájuk jellegéből vagy élethelyzetéből adódóan.
A Magyar Telekom – ami hazánkban a nagyobb multik közül elsőként vezette be a modellt – 2022 júliusa és októbere között tesztelte a négynapos munkahetet először csupán 152 dolgozóval, majd 2023. februárjától már 300 alkalmazottal. A kezdeti pozitív tendencia után az eredmények azonban azt mutatták, hogy hosszútávon az elképzelés nem hatékony.
